Председатель Федерации организаций работодателей Днепропетровщины Виктор СЕРГЕЕВ поделился мнением о торжественном старте обучения первой группы наставников, приглашённых с 15-ти предприятий области:
«Это событие состоялось 9 ноября, как того требовала важность события – в красивом зале Президиума областного Совета, удобном для работы с необходимыми предосторожностями в условиях пандемии коронавируса. Финиш обучения, уверен, будет не менее торжественным в апреле следующего года, уже, дай Бог, без зловредного вируса, и наши немецкие партнёры из организации работодателей NORDMETALL смогут быть рядом с нами, а не на экране, и мы пожмём им руку в знак благодарности за плодотворное сотрудничество Хансу МАНЦКЕ, Хенри ЦИММЕРМАННУ, Хансу-Гюнтеру ТРЕПТЕ.
Первая группа наставников – руководители, специалисты кадровых служб 15 предприятий и 5-ти профессиональных школ области, в их числе предприятия: КБ «Южное», Южмаш, Стрелочный завод, завод Спецтруб, Агрегатный завод, «Интерэнергосервис» от ДТЭК (г. Днепр), Корпорация «АСТРА» (г.Верхнеднепровск), СевГОК и ЮГОК (г. Кривой Рог), ДМК, ДнепрАзот и Коксохим (г. Каменское), КП «Аульский водовод» (Криничанский район), «Орель-Лидер» (Петриковский район), Мотроновский ГОК (г.Вольногорск); и профшколы: Криворожский профессиональный транспортно-металлургический лицей, Никопольский центр профессионального образования, Научно методический центр профессионально-технического обучения (НМЦ ПТО) в Днепропетровской области, Днепропетровский центр профессионально-технического обучения, Днепропетровский центр профессионально-технического обучения госслужбы занятости.
Все они активно внедряют у себя элементы дуального обучения по опыту Германии. Наставникам предстоит пройти курс обучения в 160 часов, состоящий из четырёх модулей с проверкой полученных знаний после каждого модуля и на итоговом экзамене. Успех слушателей, уверен – всех 20-ти, будет засвидетельствован документом – Сертификатом европейского образца, подтверждающим профессиональную компетенцию заниматься наставничеством как на своём предприятии, так и на смежных, родственных.
А главное – мы поднимаем профессиональный уровень наставничества на наших предприятиях, а это, как показал анализ состояния наставничества на 80 предприятиях области, проведённый экспертами нашего украинско-немецкого Проекта «ЕХАМ Днепр +», важный вопрос для работодателей. 100% опрошенных подтвердили нехватку знаний в педагогике, психологии, конфликтологии, желание применять у себя немецкий опыт.
Стартовавший первый модуль обучения осуществляют наши украинские преподаватели, педагогический профессионализм которых признан нашими немецкими партнёрами. Это – Виктор ВАСИЛИНЕНКО, Елена ГРИШАЕВА и Татьяна БЕСЦЕННАЯ – НМЦ ПТО, Оксана БУТУРЛИНА – Днепровская академия непрерывного образования, Сергей СОРОКВАШИН – Днепропетровский центр профессионально-технического обучения госслужбы занятости, Сергей АНАШКИН – Корпорация «АСТРА».
Второй модуль обучения в декабре осуществят немецкие специалисты. Планировалось с выездом в Германию и посещением предприятий Гамбурга, Ростока и других, входящих в состав NORDMETALL, к сожалению, коронавирус внёс изменения в наши планы, поездка перенесена на 1 квартал следующего года, но обязательно будет.
А кто уже успел побывать на немецких предприятиях (а такой возможностью смогли воспользоваться более 20 работодателей – членов и партнёров нашей Федерации организаций работодателей Днепропетровщины, участники нашего глобального украинско-немецкого Проекта по развитию социального диалога) убедились, как высоко в Германии ценятся наставники на производстве. Это – самая уважаемая часть коллектива работников. И дело даже не в дополнительной оплате за наставничество (в Германии это, практически, не применяется), а в том почитании, с каким у них относятся к наставникам.
У нас тоже так должно быть! И вместе мы это сделаем!»
